مدیر همان رهبر است. رهبر کسی است که هم اقتدار دارد هم نرمش. اقتدار مدیر تموجب می شود سازمان به راحتی بحران ها را پشت سر گذاشته و سریعتر و مطمئن تر به اهداف متعالی خود دست یابد. فراموش نکنیم قدرت و اقتدار زمانی کارساز است که روابط انسانی مثبتی در سازمان ایجاد شده باشد. تا زمانیکه کارکنان خود را شریک اهداف سازمان نبینند و به عبارت ساده تر سازمان را خانه دوم خود نپندارند اقتدار قدرت فایده ای ندارد! امروزه دوره کسب قدرت با فریاد و خشونت و ایجاد رعب و وحشت گذشته است.مدیری که زورمی گوید و فریاد می زند خیلی زود اعتبار و اقتدار خود را از دست می دهد.

ادامه دار...